Studien

Der Traum vom ganz individuellen Portfolio an Arbeitsplätzen wird für viele endlich zur Wirklichkeit: Immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in Deutschland ermöglichen es ihrer Belegschaft, flexibel zu arbeiten. Dabei können nicht nur die Mitarbeiter von einer gesünderen Work-Life-Balance profitieren, sondern die neuen Formen der Arbeitsorganisation tragen gleichzeitig in hohem Maße zum Erfolg der Firmen bei. Allerdings, so das Ergebnis einer neuen weltweiten Studie von Citrix*, ist dies nur der Fall, sofern die flexiblen Arbeitsweisen nicht durch fixe Richtlinien wie verbindliche Zeitfenster fremdbestimmt und somit eingeschränkt werden.

Diese Frage spaltet Arbeitnehmer regelmäßig in zwei Lager. Die einen glauben, ohne aufgeräumten Schreibtisch ihre Aufgaben nicht vernünftig erledigen zu können und als unprofessionell wahrgenommen zu werden. Das zweite Lager hält es da eher mit Albert Einstein, der ja für das „kreative Chaos“ auf seinem Schreibtisch bekannt war. Der Genialität, Produktivität und Kreativität des Ausnahme-Physikers hat der „zugemüllte“ Schreibtisch bekanntermaßen keinen Abbruch getan – ganz im Gegenteil. Doch ist nun Ordnung oder kreatives Chaos auf dem Schreibtisch besser?

Wie eine jüngst veröffentlichte Studie des Personaldienstleisters Hays zeigt, wird der Wissensarbeit in deutschen Unternehmen eine hohe Bedeutung beigemessen, sie gilt als wichtige strategische...

Das Interesse europäischer Unternehmen an Social Collaboration ist laut einer aktuellen Studie von Pierre Audoin Consultants (PAC) groß. Viele Unternehmen haben bereits Initiativen gestartet,...

Flexibles Arbeiten liegt absolut im Trend – insbesondere in Deutschland. Dies zeigt eine aktuelle Untersuchung von Citrix: Geschäftsführer und leitende Angestellte kleiner und mittelständischer...

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber sehen sich den Herausforderungen einer immer flexibler werdenden, digitalen Arbeitswelt gegenüber. Dies birgt sowohl Chancen als auch Risiken. In...

Das neue Jahr ist erst wenige Tage alt und wir sind gespannt, was es uns bringt. Einen etwas weiteren Ausblick in die Zukunft des...

Dieser Frage geht das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) im Rahmen des Forschungsprojekts Office 21 nach. Befragt wurden über 100 Experten. Daraus wurde...

Überstunden werden zunehmend zur Normalität: Rund neun aus zehn Kollegen haben das Gefühl, sie arbeiten zu viel. Doch trotz vieler Arbeit zeigt sich mehr als...

Die Zeiten prekärer körperlicher Schwerstarbeit sind (zumindest in unseren Breitengeraden) nahezu vorbei. Dank industrieller Revolution erfreuen wir uns humaner Arbeitsverhältnisse und -zeiten mit überwiegend...

Mobiltelefone sind heutzutage bekanntermaßen kleine Alleskönner. Im Web surfen, E-Mails abrufen, Tabellen-kalkulationen bearbeiten und vieles mehr – die fitten Mini-Computer erleichtern uns das Leben...

Hoch qualifizierte Fachkräfte sind rar – umso wichtiger wird es die Spezialisten durch geeignete Maßnahmen an das Unternehmen zu binden. Denn bislang klaffen Arbeitsansprüche...