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Vertrauensarbeitszeit

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist schlechter

Ein Aspekt, der bei der Diskussion um flexiblere Arbeitsgestaltung immer wieder auftaucht, ist der der Kontrolle: Die Sorge um das, was die Mitarbeiter etwa...

“Home-ing” am Arbeitsplatz: Eine neue Studie belegt den Trend

Das Arbeiten von zuhause etabliert sich zunehmend in deutschen Unternehmen. Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmen dadurch immer weiter. Doch warum sollte dabei...
Foto: Microsoft Deutschland

Smarter Work in der Praxis: „Vertrauensarbeitszeit“ bei Microsoft Deutschland

Online und Mobile-Collaboration machen den klassischen Büroarbeitsplatz heute immer entbehrlicher. Räumlich und zeitlich flexible Leistungsmodelle bieten dem klassischen Angestellten mitunter einen erheblichen Zuwachs an...