Ergonomics & Health

Neues Jahr – neues Glück! Kaum ist der Gänsebraten verdaut, beginnen wir eifrig Pläne zu schmieden und uns zu überlegen, was wir im kommenden...

Man hört es immer wieder: Sitzen ist das neue Rauchen. Wer täglich sechs Stunden oder mehr sitzend verbringt, kann damit die eigene Lebenserwartung deutlich...

Alle Jahre wieder: Die Zeitungen sind voll von Beschwerden, dass Arbeitnehmern immer weniger Erholung zur Verfügung steht. Vor Jahren war es die Diskussion um...

Schnell noch die Mails checken, kurz ein Angebot schreiben und mal eben nach Feierabend das nächste Projekt vorbereiten: Menschen, die sich über die Maßen...

Das Schöne am Home Office ist: Man kann es gestalten, wie man möchte, und sich seine kleine Arbeits-Wohlfühl-Oase schaffen. Der Nachteil: Die Infrastruktur, die...

Wir arbeiten in Clouds, die wichtige Dokumente für jedermann an jedem Ort verfügbar machen. Wir kommunizieren nicht nur per E-Mail, sondern beinahe rund um...

Seit den letzten Jahren gibt es immer häufiger Menschen, die mit Beschwerden wie Kopfschmerzen oder Hautreizungen einen Arzt aufsuchen, dieser aber keine konkrete Ursache...

Die tägliche Mittagspause ist im Berufsalltag eine feste Größe und wird in der Regel individuell gestaltet. Für die meisten Menschen steht wohl das Essen...

Seit einigen Tagen hat uns der Winter schließlich doch noch erreicht und lässt uns bei frostigen Temperaturen zittern. Während wir jedoch noch bis Mitte...

Im Büro sind Mitarbeiter einer vielfältigen Geräuschkulisse ausgeliefert. Klingelnde Telefone, surrende Drucker und plappernde Kollegen halten die Ohren ständig auf Trab. Dies sorgt für...

Der Traum vom ganz individuellen Portfolio an Arbeitsplätzen wird für viele endlich zur Wirklichkeit: Immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in Deutschland ermöglichen es ihrer Belegschaft, flexibel zu arbeiten. Dabei können nicht nur die Mitarbeiter von einer gesünderen Work-Life-Balance profitieren, sondern die neuen Formen der Arbeitsorganisation tragen gleichzeitig in hohem Maße zum Erfolg der Firmen bei. Allerdings, so das Ergebnis einer neuen weltweiten Studie von Citrix*, ist dies nur der Fall, sofern die flexiblen Arbeitsweisen nicht durch fixe Richtlinien wie verbindliche Zeitfenster fremdbestimmt und somit eingeschränkt werden.

In ihrem Buch propagiert die Unternehmerin und Gestalterin Catharina Bruns ein neues Verständnis von Arbeit. Aus Ihrer Sicht ist der Job eine großartige Möglichkeit, das Leben selbstbestimmt zu gestalten.