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BEHAVIOUR | Menschen

CC BY chaouki

Endlich Ordnung im Büro: Ein Interview mit der Aufräumexpertin Edith Stork

Edith Stork ist seit knapp 20 Jahren selbstständige Unternehmensberaterin und Trainerin für Büro-Organisation. Smartworkers hat ein Interview mit der Aufräumexpertin geführt. Wie kommt...

Studie: Erfolgreich flexibel arbeiten dank eigenverantwortlicher Planung

Der Traum vom ganz individuellen Portfolio an Arbeitsplätzen wird für viele endlich zur Wirklichkeit: Immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in Deutschland ermöglichen es ihrer Belegschaft, flexibel zu arbeiten. Dabei können nicht nur die Mitarbeiter von einer gesünderen Work-Life-Balance profitieren, sondern die neuen Formen der Arbeitsorganisation tragen gleichzeitig in hohem Maße zum Erfolg der Firmen bei. Allerdings, so das Ergebnis einer neuen weltweiten Studie von Citrix*, ist dies nur der Fall, sofern die flexiblen Arbeitsweisen nicht durch fixe Richtlinien wie verbindliche Zeitfenster fremdbestimmt und somit eingeschränkt werden.
CC BY photosteve101

Welchen Einfluss hat Musik auf die Produktivität?

Ohne Musik wäre das Leben bekanntermaßen ein Irrtum. Ob beim Sport, in der U-Bahn oder immer häufiger auch im Büro: Tragbare MP3-Player und Smartphones machen Musik zum alltäglichen Begleiter. Doch welchen Effekt hat Musik auf die Arbeitsleistung?

Buchtipp: Der programmierte Mensch – Wie uns Internet und Smartphone manipulieren

Immer mehr Unternehmen machen ihren größten Datens(ch)atz an der Börse zu Geld – auf Kosten ihrer Kunden. Denn so verlockend das perfekt auf uns...
© Sergey Nivens - Fotolia.com

Optimierungsbedarf im Management von Wissensarbeit

Wie eine jüngst veröffentlichte Studie des Personaldienstleisters Hays zeigt, wird der Wissensarbeit in deutschen Unternehmen eine hohe Bedeutung beigemessen, sie gilt als wichtige strategische...

Buchtipp: Work Is Not a Job – Was Arbeit ist, entscheidest...

In ihrem Buch propagiert die Unternehmerin und Gestalterin Catharina Bruns ein neues Verständnis von Arbeit. Aus Ihrer Sicht ist der Job eine großartige Möglichkeit, das Leben selbstbestimmt zu gestalten.

Wo Ideen gedeihen ODER Liquid Work: Die Arbeitsform der Zukunft?

Gastbeitrag von Michael Wieden Nicht wenige Menschen sehen in der strikten Trennung von Beruf und Privat die effektivste Möglichkeit im Kampf gegen die massenhafte arbeitsbedingte...
Foto: Plantronics

Arbeiten 4.0 – Wie leben und arbeiten wir in 2025?

Dieser Frage geht das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) im Rahmen des Forschungsprojekts Office 21 nach. Befragt wurden über 100 Experten. Daraus wurde...
Working Late - CC BY Floris Oosterveld

Smartphone und Tablet verlängern Arbeitstag

Mobiltelefone sind heutzutage bekanntermaßen kleine Alleskönner. Im Web surfen, E-Mails abrufen, Tabellen-kalkulationen bearbeiten und vieles mehr – die fitten Mini-Computer erleichtern uns das Leben...
© Gina Sanders - Fotolia.jpg

Gefährliche Liebschaften – Fatale Freuden @Work?

Fast jede dritte Beziehung entsteht unter Arbeitskollegen. Das sollte nicht verwundern. Bei durchschnittlich 250 gemeinsam verbrachten Tagen im Jahr kann es schon mal funken. Doch am Arbeitsplatz kann Liebe auch Sünde sein, um einen bekannten Schlager zu paraphrasieren. Nicht überall werden Kollegen-Paare gern gesehen. Nicht alle Unternehmen gehen mit dem Thema entspannt um. Offiziell scheint es hierzulande – anders als in den USA – keine expliziten Regelungen zu geben. Ungern gesehen werden Beziehungen zwischen Azubis und deren Ausbildern sowie zwischen Geschäftsführung und Personalern. Da wird einem der beiden durchaus schon mal nahe gelegt, zu gehen. Vielleicht ist das in solchen Fällen auch angebracht. Aber woher rührt diese „Generalskepsis“ gegenüber Partnerschaften am Arbeitsplatz? Welche Vorbehalte gibt es und was ist dran an ihnen?

Deutsche haben kein Problem mit Teilzeit-Chefinnen

Gut drei Viertel der Deutschen können es sich vorstellen, unter einer Vorgesetzten mit Teilzeitvertrag zu arbeiten. Die Angst vieler Unternehmen, dass gerade Teilzeit-Chefinnen Autoritätsprobleme...
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Die Zukunft der Arbeit – freiberuflich?

Ist das klassische Angestelltenverhältnis ein aussterbendes Arbeitsmodell? Eine Prognose von MBO Partners legt zumindest nahe, dass sich die Waagschale in den nächsten Jahren deutlich...