Smarter Working lautete das Leitthema des diesjährigen Cebit-Auftritts von Plantronics. In einer Reihe von Veranstaltungen präsentierte Philip Vanhoutte, Europa-Chef des internationalen Headset-Herstellers, aktuelle Forschungsergebnisse zu den Arbeits- und Kommunikationsanforderungen heutiger Unternehmen. So folgten rund 70 Gäste, darunter Internet-Vordenker Ossi Urchs, der Einladung in das Kongresszentrum der Hannover-Messe, um sich zu den Themen Topology of Work, [...]

Das neue USB-Headset Blackwire 420 von Plantronics ist faltbar und liefert HiFi-Sound.
Plantronics stellt auf der CeBIT in Hannover neue Kommunikationslösungen für Unified Communications (UC) vor. Die neuen Produkte – darunter ein USB-Telefon und schnurgebundene sowie schnurlose Headsetlösungen – bieten dank Wideband-Audio eine natürliche, klare Klanqualität. Das gesamte UC-Produktportfolio ist mit den Anwendungen führender Anbietern wie [...]

Wie sehen heutzutage flexible Arbeitsmodelle in führenden Unternehmen aus? Welche Technologien stehen Mitarbeitern zur Verfügung, um online und mobil zu kollaborieren? Smartworkers sprach mit Carolin Diana Müller, Product Manager Unified Communications bei Microsoft Deutschland, über den Arbeitsalltag beim Software-Entwickler aus Unterschleißheim.
SW: Microsoft Deutschland bietet seinen Mitarbeitern das Konzept der “Vertrauensarbeitszeit” an. Was genau verbirgt sich [...]

Wie erkläre ich Unternehmen den Nutzen einer Unified Communications-Lösung? Nicht erst seit heute stehen die Anbieter integrierter Untenehmenskommunikation vor dem Problem, Prozessplanern und IT-Verantwortlichen auf Unternehmensseite neben dem technischen Aufbau auch die Kosten- und Nutzenvorteile ihrer Lösungen vermitteln zu müssen. Spätestens, wenn der Finanzvorstand mit am Tisch sitzt, müssen konkrete ROI-Kalkulationen (Return on Investment) her.
Um [...]

Angelika Gifford, Senior Director Public Sector, Microsoft Deutschland (Foto: Microsoft Deutschland GmbH)Online und Mobile-Collaboration machen den klassischen Büroarbeitsplatz heute immer entbehrlicher. Räumlich und zeitlich flexible Leistungsmodelle bieten dem klassischen Angestellten mitunter einen erheblichen Zuwachs an Freiheit und Motivation — Vorausgesetzt der Arbeitgeber spielt entsprechend mit und geht den Weg von der zeit- zur ergebnisorientierten Arbeit.

Einen [...]